Senior HR-adviseur

Bij Anker Insurance Company geloven we in groei door samenwerking. Hier werk je in een organisatie waarin mensen centraal staan en waarin jouw bijdrage écht telt. Als Senior HR-adviseur ben jij de verbindende kracht die strategische plannen omzet in tastbare resultaten. Je zorgt dat beleid leeft, medewerkers zich gehoord voelen en de organisatie zich blijft ontwikkelen. Zo bouw jij mee aan een sterke cultuur waarin mensen, kansen en ambitie samenkomen.

Wat ga je doen?

Als Senior HR-adviseur ben jij een energieke, betrokken professional die mensen verbindt met een toegankelijke en oplossingsgerichte aanpak. Samen met je collega HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-proces binnen onze organisatie.

• Het adviseren van bestuur en management over HR-strategie en organisatieontwikkeling.

• Uitvoeren van operationele HR taken zoals verzuimbegeleiding, werving en selectie en arbeidsvoorwaarden.

• Het ontwikkelen van wervingsstrategieën en het versterken van employer branding.

• Het initiëren, begeleiden en vervolgens implementeren van projecten op het gebied van talentontwikkeling, vitaliteit en organisatiecultuur.

• Het optimaliseren van HR-processen en het signaleren van verbeterkansen.

• Het fungeren als sparringpartner en bruggenbouwer tussen medewerkers, management en bestuur.

• Actief bijdragen aan trajecten rondom organisatieverandering en samenwerking tussen bedrijfsonderdelen.

• Onderhouden van een prettige en open samenwerking met de ondernemingsraad, waarbij je actief bijdraagt aan een goed verloop van medezeggenschapstrajecten.

 Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bent zichtbaar en betrokken op alle niveaus binnen de organisatie.

Wie zijn wij?

Anker Insurance Company is een nicheverzekeraar. Als specialist bieden wij verzekeringen en diensten aan onze klanten. Ons bedrijf bestaat uit zo’n 135 medewerkers verspreid over verschillende afdelingen. Wij zijn een compacte organisatie met korte communicatielijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Wij geloven in gelijkwaardigheid, zelfstandigheid en in groei door samenwerking. Je komt te werken op de afdeling HR, die de aansluiting heeft met het Executive Office.

Wie ben jij?

Je beschikt over hbo / WO werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Met minimaal zeven jaar ervaring in het vakgebied schakel  je  moeiteloos tussen strategische en operationele HR-vraagstukken. Je hebt affiniteit met medezeggenschap en het begeleiden van organisatieveranderingen.

Je bent proactief, weet prioriteiten te stellen en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Ambitie en samenwerking zitten in je DNA. Je handelt integer en bent een betrouwbare gesprekspartner op alle niveaus.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige en afwisselende baan voor 32-36 uur per week.

• Een salaris tussen € 4.245,71 en € 6.149,05 op basis van 38 uur per week (fulltime).
  Dit is afhankelijk van je ervaring en opleiding.

• Een jaarlijkse uitkering ter hoogte van een 13e maand.

• Hybride werken, thuis en op kantoor in Groningen.

• Werkgever met beste werkplek keurmerk!

• Een goede reiskostenregeling met mogelijkheid tot gebruik van openbaar vervoer.

• 27 vakantiedagen op basis van 38 uur per week, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.

• Eén vrijwilligersdag per jaar en een vrije middag op jouw verjaardag!

• Een CO₂-neutrale pensioenregeling met ruimte voor individuele keuzes.

• Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.